新石化客户端：北海炼化多措并举建强一线人才队伍

今年以来，北海炼化紧扣“三基”建设与创标工作要求，以抓实基层、夯实基础、提升能力为主线，开展员工基本功提升专项行动，全方位建强一线人才队伍，为企业高质量可持续发展筑牢人才根基。

该公司搭建岗位竞技平台，健全“以赛促学、以训促练、以练促干”育人机制，举办第四届“最强操作”技能竞赛，组织270余名员工同台竞技，夯实一线员工技能基础。同时，打造特色培训品牌，推动资源下沉一线，通过“职工夜校”“青年讲堂”“掌心微课堂”等载体开展培训，提升队伍综合素养；依托数字化赋能培育，迭代升级培训仿真系统，累计线上学习超14.3万人次。此外，完善人才发展体系，畅通职业晋升通道，常态化开展职业技能等级认定与职称评审，年内269名员工参与等级认定，94人成功晋级；严格落实持证上岗制度，在岗人员持证覆盖率保持100%。（黄洁 吴美静）

(2026年8月18日新石化客户端）